2025 육아휴직급여 변경사항 지급액 신청방법 소급기간 대상 세금 계산방법
2025 육아휴직급여 변경사항 지급액 신청방법 소급기간 대상 세금 계산방법
2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되어 월 최대 250만원까지 지원됩니다.
또한 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 동안 급여 전액을 즉시 받을 수 있게 됩니다.
그럼 지금부터 2025년 육아휴직 급여 인상과 관련된 주요 변경사항과 신청 방법에 대한 정보를 드리겠습니다.
2025년 육아휴직 급여 관련 자주 묻는 질문
Q1. 2025년 육아휴직 급여는 언제부터 인상되나요?
2025년 1월 1일 이후 시작되는 육아휴직부터 인상된 급여가 적용됩니다.
2024년에 시작된 육아휴직은 기존 기준이 적용되며, 소급 적용되지 않습니다.
단, 2024년에 시작했더라도 2025년 1월 1일 이후 사용하는 기간에 대해서는 인상된 급여가 적용됩니다.
Q2. 육아휴직 급여에 세금이 부과되나요?
육아휴직 급여는 비과세 소득으로 분류되어 소득세가 부과되지 않습니다.
다만, 육아휴직 기간 중에도 4대 보험료는 발생하며, 건강보험료와 국민연금의 경우 납부 유예를 신청할 수 있습니다.
유예된 보험료는 복직 후 분할 납부가 가능합니다.
Q3. 6+6 부모육아휴직제도는 어떻게 활용하나요?
생후 18개월 이내의 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 달 급여가 상한액 250만원까지 지원됩니다. 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있으며, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간 300만원까지 지원받을 수 있습니다. 단, 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 한 명만 급여를 받을 수 있습니다.
Q4. 육아휴직 중 회사에서 퇴사하면 어떻게 되나요?
육아휴직 중 자발적으로 퇴사할 경우, 퇴사 시점까지의 육아휴직 급여는 정상적으로 지급됩니다.
단, 퇴사 이후 기간에 대해서는 급여가 지급되지 않습니다.
또한, 육아휴직 기간 중 회사가 폐업하거나 도산한 경우에도 실업급여를 신청할 수 있으니 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
2025년 육아휴직 급여 주요 변경사항
1. 육아휴직 급여 인상 내용
| 기간 | 지원금액 |
|---|---|
| 1~3개월 | 월 250만원 |
| 4~6개월 | 월 200만원 |
| 7개월 이후 | 월 160만원 |
2. 사후지급금 제도 폐지
- 기존 25% 사후지급 폐지
- 육아휴직 기간 중 급여 전액 즉시 지급
육아휴직 급여 신청 방법
1. 온라인 신청
가. 고용보험 홈페이지 접속
나. [개인서비스] - [모성보호] - [육아휴직급여 신청] 메뉴 선택
2. 신청 시 준비서류
가. 육아휴직 확인서
나. 통상임금 확인서
다. 출산확인서 또는 주민등록등본
육아휴직 급여 소급 적용
1. 소급 적용 기준
가. 2025년 1월 1일부터 시행
나. 신규 육아휴직자에게만 적용
다. 기존 육아휴직자는 현행 기준 유지
육아휴직 급여 세금 계산
1. 세금 관련 사항
가. 육아휴직 급여는 비과세 소득
나. 건강보험료 및 국민연금 납부 유예 가능
다. 복귀 후 분할 납부 가능
6+6 부모육아휴직제도
1. 제도 내용
가. 생후 18개월 이내 자녀의 부모가 모두 육아휴직 사용
나. 첫 달 급여 상한액 250만원
다. 한부모 근로자는 첫 3개월 300만원
사업주 지원 제도
1. 대체인력 지원금
가. 월 120만원 지원
나. 최대 1년간 1,440만원 지원
2. 업무분담 지원금
가. 육아휴직자 발생 시 지원
나. 기존 직원들의 업무부담 경감
요약
2025년부터 시행되는 육아휴직 급여 인상은 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 획기적인 제도 개선입니다.
육아휴직 급여가 최대 250만원까지 인상되고 사후지급금이 폐지되어 즉시 지급되는 등 실질적인 혜택이 확대됩니다.
또한 6+6 부모육아휴직제도를 통해 부모가 함께하는 육아문화가 확산될 것으로 기대됩니다.
이러한 제도 개선으로 근로자들이 더욱 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있게 되었으니, 적극적으로 활용하시기 바랍니다.
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